Aku punya Vietnam-Australia kewarganegaraan ganda dan saya menikah dengan seorang Vietnam. Bagaimana orang Vietnam undang-undang menetapkan bersalin meninggalkan untuk pekerja wanitaBoleh suami saya mengambil cuti untuk menjaga saya saat aku memberikan kelahiran. Walaupun memiliki kewarganegaraan asing, anda juga dianggap sebagai Vietnam warga negara untuk memiliki Vietnam kewarganegaraan. Oleh itu, anda boleh menikmati bersalin rejim disediakan untuk rakyat Vietnam. Menurut Vietnam peraturan sosial insurans, anda mungkin menikmati bersalin rejim mengikut undang-undang jika anda telah membayar sosial wajib asuransi premi di Vietnam setidaknya selama enam bulan penuh dalam dua belas bulan sebelum memberikan kelahiran. Secara khusus, anda berhak untuk enam bulan cuti hamil sebelum dan setelah melahirkan. Di mana anda melahirkan kembar atau lebih bayi, anda akan berhak untuk tambahan meninggalkan satu bulan untuk masing-bayi dari kedua. Bagaimanapun, tempoh bersalin pergi sebelum melahirkan anak tidak boleh melebihi dua bulan. Jika suami anda bekerja untuk sebuah perusahaan di bawah kontrak kerja dan membayar sosial asuransi premi, dia mungkin telah lima hari bekerja di luar untuk anda melahirkan. Dalam kasus anda perlu untuk menjalani putaran atau sangat pra - (di bawah tiga puluh dua minggu kehamilan) penghantaran, suami anda boleh meninggalkan tujuh hari bekerja. Dia akan berhak untuk bapa meninggalkan sepuluh hari bekerja jika anda melahirkan kembar, atau tambahan tiga hari bekerja untuk setiap bayi dari kedua. Jika anda melahirkan anak kembar atau lebih bayi oleh operasi caesar, suami anda akan memiliki empat belas hari bekerja di luar. Apa yang ditetapkan tahap bersalin elaun Boleh aku ambil lagi bersalin meninggalkan seperti yang saya perlukan lebih banyak masa untuk mendapatkan kembali setelah melahirkan. Menurut undang-undang Vietnam di jaminan sosial, bulanan anda bersalin elaun adalah sama dengan rata-rata gaji bulanan, di mana sosial insurance berdasarkan, dalam enam bulan sebelum anda mengambil cuti hamil. Sementara itu, elaun untuk setiap suami anda hari off sama setiap bulan bersalin elaun dibahagikan dua puluh-empat hari. Jika dia telah dibayar sosial asuransi premi untuk kurang dari enam bulan, uang saku tahap-nya gaji bulanan purata dalam bulan-bulan untuk yang sosial asuransi premi telah dibayar. Bersalin meninggalkan empat belas bekerja hari atau lebih dalam sebulan dianggap sebagai tempoh jaminan sosial, pembayaran premium. Dalam tempoh ini, pekerja dan majikan tidak perlu membayar asuransi sosial premium. Dalam hal kesehatan anda tidak sepenuhnya pulih dalam tiga puluh hari bekerja mengikuti cuti hamil, anda mungkin akan meminta tambahan meninggalkan antara lima dan sepuluh hari. Tempoh meninggalkan untuk kesihatan pemulihan termasuk cuti, Tahun Baru bercuti dan hujung minggu. Jika itu berlangsung dari akhir tahun untuk tahun yang akan datang, ia akan dikira untuk tahun sebelumnya. Beberapa hari di luar untuk kesihatan pemulihan harus memutuskan bersama-sama dengan majikan dan akar umbi Kesatuan jawatankuasa eksekutif, khusus: per diem elaun untuk kesihatan pemulihan selepas cuti hamil adalah sama dengan tiga puluh persen dari gaji pokok.
